华体会hth·(体育)_两会访谈：提高基层林业技术岗位吸引力

中国绿色时报3月15日报道嘉宾：全国政协委员、浙江省林业厅巡视员吴鸿采访：记者张一诺赴京参加全国政协十二届五次会议的前一晚，全国政协委员、浙江省林业厅巡视员吴鸿，最后一次将提案《关于设立林业技术推广研究员（教授）评价，稳定和健全基层林业技术推广体系的建议》进行了修改完善，然后郑重保存到文件夹里。全国已建立的2638个基层林技推广站大多没有固定的工作经费，建议中央财政给予补助。同时，参照农业部门做法，设立林业技术推广研究员评价体系，并提高农口系统正高级职称比例2016年12月8日，吴鸿在全国政协双周协商座谈会上，作了《健全基层林技推广体系打通最后一公里瓶颈》的发言，为基层林技人员呼吁。不久后，吴鸿收到浙江省龙泉市基层林业工作站130多名林技推广人员联合寄给他的信，我们深受感动，感谢你对我们的关怀，并再次反映了提高待遇的诉求。

署名处，130多个红手印赫然在目。履职10年来，我一直心系三农，许多养殖户、种植户、技术员，都愿意和我说心里话。

基层林业技术推广人员是我始终关注的群体之一，我曾在10年间多次为他们呼吁。吴鸿说。吴鸿告诉记者：目前，全国各级林业科技推广技术人员有10.6万人，高级岗位比例约为0.05%。与专业技术高中初级岗位结构比例全国总体目标1:3:6相比，林业高级岗位结构比例明显低很多。

近年来，由于职称改革后实行评聘结合，导致基层林技人员的职称天花板更低。从全国范围来看，大部分地区特别是贫困山区，收入待遇与当地事业单位的平均水平差距更是逐年增大，严重影响了基层林技推广人员的工作积极性，且极易造成人才流失。吴鸿说。

怎样让基层林技人员感到工作、生活有奔头？吴鸿建议：专门针对基层设立林业技术推广研究员（教授）职称，鼓励和支持林业技术推广人员深入林业生产一线开展推广服务，为推进农业供给侧结构性改革提供强有力的科技支撑和人才保障。同时，提高正高级技术岗位设置比例，将县（市、区）属事业单位正高级岗位设置比例提高到与设区的市属事业单位相同。此外，还建议建立基层林技推广人员轮训制度，提高他们的业务技能和服务水平。

有条件的地方可以实行定向委培统招统配等政策，使一些有志于此的年轻人充实到基层林技推广队伍中来。吴鸿说，林业科技人员服务地点多为交通不便的山区和农村，车改之后，开展服务比一般工作人员交通费成本高，希望可对他们进行专项交通、差旅补贴。回忆自己履职全国政协委员的10年历程，吴鸿淡然而无愧，在呼吁政府高层关注木本油料产业发展、调研推进生态保护红线划定等方面，贡献了自己的一点力量，这让我感到欣慰。

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